出雲たかはしでは、従業員が社員が健康かついきいきと働けるよう、
さまざまな制度の導入や福利厚生を用意しています。

• 01永年勤続表彰

  勤続に感謝し、慰労の気持ちを示すため永年勤続表彰を行っております。
  該当の社員に記念品を授与します。

  過去の実績

  2019年

  勤続5年：１名、勤続10年：１名、勤続30年：1名

  2020年

  勤続3年：１名、勤続5年：4名、勤続10年：1名

• 02会社業務に関する資格取得費用の全額支給

  専門知識を有する事で業務の幅を広げる事を目的とし、更に自身のスキルアップを応援します。

  過去の実績

  • フォークリフト運転技能講習修了者…2名
  • JHTC認定HACCPコーディネーター養成ワークショップ修了者…1名
  • 食品衛生責任者養成講習修了者…1名　他

• 03社員割引制度

  自らが手掛けた商品に対する愛情と知識を深めてもらう為、自社の商品を購入する際に割引を致します。
  また、関連会社を利用時にも各種割引を致します。

  

  

  

  

• 04地域貢献を行う社員において、地域貢献手当を支給

  地元を愛し、地域に貢献する社員に手当を支給します。
  主な活動例：地元消防団員、スポーツ少年団監督、自治会長など

  過去の実績

  • 2021年度現在…7名

• 05島根県東部勤労者共済会(ジョイメイトしまね)への加入金を補助

  宿泊施設、スポーツ施設、レジャー施設など提携施設での割引や、慶弔給付金等のサービスが受けられるジョイメイトへの加入金を、会社で7割負担します。

• 06感染症（インフルエンザ等）予防接種費用補助

  社員の健康維持を目的とし、感染症の予防接種費用を会社が負担します。
  また、新型コロナウイルスなどのワクチン接種時や、副反応が出た場合には特別休暇が取得できます。

• 07退職金制度

  会社独自の退職金制度を設け、退職後の生活を支えます。

• 08家族を交えた社員親睦会への金銭費用補助・会社施設の使用許可

  社員の家族を交えたレクリエーションなどの費用の一部を補助したり、会社所有の駐車場や設備・宿泊施設などの使用を許可しています。

  

  会社保養施設：ロイヤルヴァンベール大山

• 09部門や現場単位での慰労会などへの費用補助

  社員同士のコミュニケーションを目的とした歓迎会・慰労会・懇親会等の費用の一部を補助し、業務への活力を生み出します。

• 10皆勤手当の支給

  勤労に感謝し、月単位での皆勤手当を支給します。

  支給額

  3000円／月

• 11出張手当の支給

  出張に伴う家庭への負担を考慮し、月単位での出張手当を支給します。

  支給額

  出張毎／月

• 12通勤手当の支給

  通勤に伴う燃料費を補助します。

  支給額

  上限30,000円／月

• 13役職手当の支給

  役職に応じて手当を支給します。

  支給額

  1,000～15,000円／月

• 14扶養手当の支給

  出雲たかはしでは社員のご家族に扶養する方がいる場合、その人数に応じて手当を支給し、家計の負担を減らします。

  支給額

  5,000円／人

• 15スマホで欠勤届、連絡が可能

  社内連絡（社員間の連絡、欠勤届、早退及び遅刻等）を自身のスマホから簡単に発信が可能（スマホアプリLINE WORKS　※ビジネス版LINE）

  LINE WORKSのホームページ内での導入事例

• 16団体がん保障保険の全額補助（全正社員対象）

  がんに罹患し診断確定されたときだけでなく、再発・転移等に対しても、支払回数に制限なくがん保険金（100万円／人）をお支払いし、安心して治療に専念できるよう社員と家族をサポートします。